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[노트북을 열며] 근로시간은 최장, 생산성은 꼴찌
박현영 경제부 차장 타이밍이 절묘하다. 역대 최장 추석 연휴의 여운이 채 가시기 전에 문재인 대통령이 근로시간 단축 문제를 들고 나왔다. 생애 가장 긴 연휴를 보내고 막 업무에
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탄력근무법 시행 3년 … 영국 직장인 90% “9 to 5 싫다”
영국 디지털서비스 부처의 정책검증팀에서 일하는 커닝 암스트롱(37)은 런던 사무실에 월·화·수 3일만 출근한다. 목요일과 금요일 중 하루는 런던 외곽의 집에서 근무한다. 사무실에
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남성 80%도 "9시 출근 5시 퇴근 싫다"…영국이 탄력근무 요구권 보장한 이유
육아와 일을 병행할 수 있는 재택 근무 등 탄력근무제에 대한 선호도가 증가하고 있다. [BBC 캡처] 영국 디지털서비스 부처의 정책검증팀에서 일하는 커닝 암스트롱(37)은 런던
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여성만 탄력근무 선호? 영국 남성 80% "일하는 시간 다양하게 바꿔야"
매일 일정한 시간 동안 일하는 방식을 벗어나 탄력적으로 근무하는 기회는 주로 육아와 일을 병행해야 하는 여성 직장인에게 필요한 것으로 여겨져 왔다. 하지만 남성 역시 80% 이상
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노동개혁 페달 밟는 선진국 … 한국은 발도 못 떼
에두아르 필리프 프랑스 총리는 13일(현지시간) “프랑스 국민이 국가를 개조하고 행동에 나서라고 요구했다. 국민은 프랑스가 건강하지 못하다는 사실을 안다”고 말했다. 뮈리엘 페니코
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열명 중 넷은 주 3일 이상 야근 … ‘슈·톡·칼법’ 지켜질까
━ ‘저녁이 있는 삶’ 가져다줄 법안 잇따라 발의 금요일 오후 6시 회사 사무실. ▶부장=“자~금요일이니까 퇴근할 수 있는 사람은 퇴근해요!”(직원들 ‘야호’ ‘앗싸’ 환호) ▶
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[세상 속으로] 재택근무 효율 낮아 도로 출퇴근 … 실패한 IBM의 실험
━ 유연근무 탈피, 사무실로 U턴하는 기업들 [일러스트=신용호] 출근길 도심으로 실어다 주는 지하철에 몸을 욱여넣는다. 간밤의 숙취를 땀냄새로 확인시키는 ‘아재’들 사이에서
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브레이크 타임 때 사무실 되는 레스토랑
미국 스타트업 스페이셔스는 영업 시작 전 레스토랑을 공유 사무공간으로 내주는 서비스를 한다. 뉴욕의 레스토랑에서 업무중인 스페이셔스 회원들. [사진 스페이셔스 홈페이지] 영업 시
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[글로벌 J카페] 레스토랑 영업 시작 전, 공유 오피스로 변신 어때요
영업 시작 전이나 점심과 저녁식사 사이에 손님을 받지 않는 브레이크타임에 레스토랑을 공용 사무공간으로 활용하는 새로운 비즈니스가 미국 뉴욕에서 등장했다. 업무공간 공유 서비스를 하
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동일노동 동일임금, 장시간 업무 규제…일본 노동정책 뜯어고친다
아베 신조 일본 총리.[도쿄 AP=뉴시스] “일본의 노동방식을 바꾸는 역사적인 첫 걸음을 내디뎠다.” 아베 신조(安倍晋三) 일본 총리가 28일 도쿄(東京) 총리관저에서 열린 노
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[라이프 트렌드] 휴가·자기계발 장려, 출산·육아 지원 … 웃음꽃 피는 일터
일하기 좋은 기업 선정모레퍼시픽 뷰티사업장에 있는 직장 어린이집 앞 공원에서 아이들이 보육교사와 야외활동을 하고있다. 주변에서 좋은 직장에 다닌다고 부러워해도 속 모르는 소리다.
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육아휴직자 많으면 기업은 손해?
"일하기 좋은 기업문화를 만들면 업무몰입도가 높아져서 결국 기업의 경쟁력으로 이어집니다. 다양한 휴직제도와 유연근무제 등 기업 특유의 육아지원 제도를 운영하는 것이 중요하죠."
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[라이프 트렌드] 워킹맘 직원은 오전 출근 느긋하게, 직장인 고객은 점심·저녁 때 편하게
은행권 유연근무제 확산일본 3대 메가뱅크 중 하나로 자산 규모 1위인 미쓰비시도쿄UFJ은행이 지난해 재택근무제를 시행했다. 은행은 소비자의 신용정보를 다룬다는 측면에서 통상 재택근
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금요일 2시간 조기퇴근시킨 모범기업 1인당 월 40만원 지원
[사진 JTBC 캡처] 정부 내수활성화 방침에 맞춰 ‘금요일 조기퇴근’ 등 유연근무제를 도입하는 모범기업에 근로자 1인당 월 40만원씩 지원된다. 정부는 23일 발표한 내수활성화
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[인구 5000만 지키자] 일본 KAO “아빠, 육아휴직 도전” 회사가 먼저 권유
남성 육아휴직 등 일·가정 양립 제도 활용을 권장하는 일본 카오의 `리플릿`. [사진 닛케이]세제·화장품 등을 제조하는 일본 회사 카오(KAO)는 아이가 태어난 남성 직원에게 ‘리
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“일과 삶의 균형” 목소리 높지만 탄력근무제 시행 기업 25%뿐
일과 삶의 균형을 위해 탄력근무제 도입을 주장하는 사회적 여론은 높지만 이를 시행하고 있는 기업은 많지 않은 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 11월 15일부터 21일까지 324
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김동호의 경영의 정석 (8) 유연근무가 창의적인 혁신 조직을 만든다
유연근무는 개인 차원에서는 삶의 질을 높이고 기업 차원에서는 다양한 인재를 확보해 인적자원 활용의 효율성을 높일 수 있다. 국가 차원에서는 실업률 증가를 억제하는 긍정적인 외부효과
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[책 속으로] 일과 쉼을 나눈 출퇴근, AI가 없앨까
출퇴근의 역사이언 게이틀리 지음박중서 옮김, 책세상442쪽, 1만9800원‘아침에 일어나 정기적으로 어딘가 출근할 곳이 있는 사람은 행복하다’는 새로운 복음이 한국 사회에 울려 퍼
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[1석3조 유연근무제] 내가 로그인한 곳이 바로 내 일터
폭염 속에 더욱 힘든 것 중 하나가 남들과 똑같은 출퇴근이다. 붐비는 지하철에서 우르르 몰려다니다 보면 어느 새 진이 빠진다. 조금만 더 여유로운 시간에 출퇴근할 수 있다면… 소박
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구글처럼 … 업무도 출퇴근도 알아서
서울 송파구 석촌동 우아한형제들 사무실 입구에 게시돼 있는 ‘2016 새마음 캠페인’ 현수막.음식배달 애플리케이션(앱) ‘배달의 민족’으로 급성장중인 기업 ‘우아한형제들’의 서울
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보수적인 은행권도 업무 혁신 진보적 실험
지난 7월 25일 문을 연 스마트워킹 강남센터에서 일하는 신한은행 직원들.본점까지 출근하는 데 보통 1시간가량 걸렸거든요. 집 근처에 있는 스마트워킹센터에서 근무하게 되니까 가족과
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일·가정 양립 묘수 찾으니 회사도 이익
하나투어의 선릉 스마트워크센터.이경애(39)씨는 집에서 오전 6시에 일어나 7시 30분부터 아침 업무를 시작한다. 이씨의 업무는 kt의 114안내센터의 전화를 받는 일이다. 한 시
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[저출산 톡톡 9회] 워킹맘의 희망사항
맘스토크 9회 (워킹맘의 희망사항) 참가자 : 사당동 에코맘, 평촌 이지맘, 효창동 현모양처, 금수저 링거맘, 봉천동 버럭맘, 낙성대 앨리스(6명) 채인택 논설위원(이하 채인택)
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[사진] 박 대통령 “유연근무제가 저출산 해결의 길”
박근혜 대통령이 5일 “유연근무제는 저출산 해결과 미래 성과를 올리는 길”이라며 “재택근무를 병행할 수 있는 유연근무제가 확산되도록 중소기업에 대한 스마트워크 인프라 구축 비용 지